G7 et l’égalité entre les sexes
Mardi, 12 juin 2018
Les pays du G7 se sont-ils entendus pour faire avancer le dossier de l’égalité ? Poseront-ils des gestes pour reconnaître de façon tangible le travail invisible des femmes au sein de la famille, comme mères et aidantes? Ne l’oublions pas, pour l’Afeas dont c’est le dossier majeur depuis 50 ans, le travail invisible a une
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Le projet de loi sur les normes du travail ne va pas assez loin pour les familles et les proches aidantes !
Lundi, 28 mai 2018
Montréal, le 28 mai 2018 – La Coalition pour la conciliation famille-travail-études, dont l’Afeas est membre, participait aujourd’hui à la Commission de l’économie et du travail pour commenter le projet de loi no 176 modifiant la Loi sur les normes du travail. Elle a souligné les avancées proposées par le gouvernement tout en réitérant sa
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20 ans, maman à la maison
Mercredi, 04 avril 2018
Bonjour ! Moi c’est Steph. Jeune maman de 26 ans qui a déjà 3 beaux enfants: 5 ans, 4 ans et 2 ans. Pas de niaisage, toute la gang est arrivée rapprochée ! Pas besoin de vous dire que cette petite marmaille-là tient maman bien occupée. Voilà une des raisons pour lesquelles j’ai décidé d’exercer le plus
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L’Afeas et le travail invisible, plus de 50 ans de revendications
Mercredi, 04 avril 2018
Aujourd’hui, le premier mardi d’avril, l’Afeas souligne la 18e Journée du travail invisible pour rendre « visible » le travail non rémunéré des femmes, et des hommes, au sein de la famille. Chaque année, depuis 2001, l’Afeas réitère l’importance de reconnaitre ce travail des mères et des pères auprès des enfants et des aidantes et aidants auprès
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L’Afeas réclame une Journée nationale du travail invisible
Jeudi, 29 mars 2018
Montréal, 29 mars 2018 – L’année 2018 marque la 18e édition de la Journée du travail invisible. À la lumière des deux projets de loi lancés par le gouvernement (le projet de loi n°176, Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail, et
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Projet de loi sur le RQAP : Des avancées, mais encore des excluEs!
Mardi, 20 mars 2018
La Coalition pour la conciliation famille-travail-études, qui représente près de deux millions de femmes et d’hommes, réserve un accueil plutôt tiède au projet de loi déposé ce matin par M. Blais sur des assouplissements au Régime québécois d’assurance parentale puisque certaines familles ont été oubliées. En effet, la Coalition aurait souhaité que le RQAP puisse
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1er blogue de la présidente
Jeudi, 08 mars 2018
Visiteures et … visiteurs, À l’occasion de la Journée internationale des femmes, l’Afeas lance son tout nouveau site Internet, construit aux couleurs de son 50e anniversaire de fondation. Je suis très heureuse, à titre de présidente, de vous présenter cet outil qui permet à l’Afeas de garder le contact avec ses membres, mais aussi avec
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« Éducation, action, compromis »
Lundi, 12 février 2018
« The steps to become a change maker are to educate yourself, to be passionate and to be willing to make compromises ». Voilà ce qu’il faut pour être un agent de changement, selon Michelle Obama. Ce sont plus de 10 200 femmes et hommes de tout le Canada qui se sont réunis, le
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Assouplissement des congés parentaux : Ne soyons pas dupes!
Lundi, 05 février 2018
Montréal, le 5 février 2018 – La Coalition pour la conciliation famille-travail-études, qui représente près de deux millions de femmes et d’hommes, réserve un accueil plutôt mitigé à l’annonce du Premier ministre de rendre le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) plus flexible. Bien que la Coalition reconnaisse que les parents ont besoin de plus de temps
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15 semaines, ce n’est pas assez!
Jeudi, 25 janvier 2018
Mme Pierrette Alix, première vice-présidente, et Mme Lise Thériault étaient présente lors de la 9e conférence pour vaincre le cancer, Innover pour mieux aider, rassembler pour mieux créer, qui se tenait le 25 janvier dernier à l’Hôtel Sandman à Longueuil. Madame Marie-Hélène Dubé lançait la campagne 15 semaines, ce n’est pas assez! Cette campagne vise à faire modifier
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