Lettre ouverte diffusée par la Coalition pour la conciliation famille-travail-études, dont est membre l’Afeas avec les principales organisations syndicales québécoises et organisations féministes, communautaires et populaires. Depuis une trentaine d’années, et plus particulièrement au cours de la dernière décennie, la réalité des familles québécoises a fortement évolué. Quotidiennement, elles ont le défi de concilier la

Montréal, 29 août 2018 – L’Afeas a clôturé son 52eCongrès provincial avec les élections des administratrices 2018-2019, tenues hier à Trois-Rivières. Pour une troisième année consécutive, le mandat de madame Hélène Tremblay, représentante du Saguenay-Lac-Saint-Jean-Chibougamau, a été renouvelé à la présidence de l’organisation provinciale. Cette année, Madame Tremblay sera épaulée par un nouvel exécutif constitué

Comme à chaque élection, l’Afeas propose à ses membres des demandes à soumettre aux candidates et candidats de chacun des partis dans leur circonscription respective. Aux candidates et aux candidats de 2018, l’Afeas leur demande de se pencher attentivement sur ses demandes car elles sont sans contredit l’expression d’une volonté communautaire pour le mieux-être des

Montréal, 20 août 2018 – L’Afeas (Association féminine d’éducation et d’action sociale) tiendra son congrès provincial annuel cette fin de semaine les 24, 25 et 26 août, à l’hôtel DELTA de Trois-Rivières. L’événement se déroulera sous la co-présidence d’honneur de la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Condition féminine, madame Hélène David, et de

Montréal, 9 août 2018 – L’Association féminine d’éducation et d’action sociale (Afeas) tiendra son congrès provincial annuel les 24, 25 et 26 août prochains, à l’hôtel DELTA de Trois-Rivières. L’événement se déroulera sous la co-présidence d’honneur de la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Condition Féminine, madame Hélène David, et de la directrice générale

Les pays du G7 se sont-ils entendus pour faire avancer le dossier de l’égalité ? Poseront-ils des gestes pour reconnaître de façon tangible le travail invisible des femmes au sein de la famille, comme mères et aidantes? Ne l’oublions pas, pour l’Afeas dont c’est le dossier majeur depuis 50 ans, le travail invisible a une

Montréal, le 28 mai 2018 – La Coalition pour la conciliation famille-travail-études, dont l’Afeas est membre, participait aujourd’hui à la Commission de l’économie et du travail pour commenter le projet de loi no 176 modifiant la Loi sur les normes du travail. Elle a souligné les avancées proposées par le gouvernement tout en réitérant sa

Montréal, 29 mars 2018 – L’année 2018 marque la 18e édition de la Journée du travail invisible. À la lumière des deux projets de loi lancés par le gouvernement (le projet de loi n°176, Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail, et

La Coalition pour la conciliation famille-travail-études, qui représente près de deux millions de femmes et d’hommes, réserve un accueil plutôt tiède au projet de loi déposé ce matin par M. Blais sur des assouplissements au Régime québécois d’assurance parentale puisque certaines familles ont été oubliées. En effet, la Coalition aurait souhaité que le RQAP puisse

« The steps to become a change maker are to educate yourself, to be passionate and to be willing to make compromises ». Voilà ce qu’il faut pour être un agent de changement, selon Michelle Obama.   Ce sont plus de 10 200 femmes et hommes de tout le Canada qui se sont réunis, le