• Devenir membre
  • Blogue
  • Section membres privée
  • Nous joindre
  • Section privée
    • Inscription
    • Connexion
    • Mot de passe oublié

Afeas

Afeas

Fondée en 1966, l’Association féminine d’éducation et d’action sociale (Afeas) permet aux Québécoises de porter leurs voix au niveau parlementaire.

(514) 251-1636
Email: info@afeas.qc.ca

Afeas
5999 de Marseille
Montréal, QC.
H1N 1K6

Open in Google Maps
  • Accueil
  • À propos
    • Qu’est-ce que l’Afeas?
    • Conseil d’administration
    • Partenaires
  • Nos actions
    • Revendications
    • Réalisations
    • Publications
    • Ressources
  • Nouvelles
  • Calendrier
  • Passez à l’action
    • Devenir membre
    • Signer une pétition
    • Répondre à un sondage
    • Soumettre un texte
    • Soumettre une activité
  • Nous joindre

Journée du travail invisible : quels sont les gestes à poser par le gouvernement canadien?

Journée du travail invisible : quels sont les gestes à poser par le gouvernement canadien?

par Afeas / Mardi, 04 avril 2017 / Publié dans Non classifié(e), Nouvelles

L’Afeas célèbre son 50e anniversaire de fondation, le 22 septembre 1966, cette année. Dès sa fondation, l’Afeas s’est questionné sur le travail des femmes au sein de la famille, de l’entreprise familiale et des conséquences de sa non-reconnaissance. Déjà lors de la Commission Bird, en 1968, l’Afeas présente son dossier sur les «femmes au foyer». Une de ses premières campagnes est celle pour faire reconnaitre l’apport des femmes collaboratrices de leur mari dans une entreprise à but lucratif (ferme, commerce, bureau professionnel…). En 1974, elles ont gain de cause et les femmes peuvent avoir un salaire et des avantages sociaux comme tous les employés dans l’entreprise de leur mari.

Trente-cinq ans plus tard, le 1er avril 2001, à défaut d’être formellement reconnu par les gouvernements, le travail non rémunéré, dit «invisible», a dorénavant sa «Journée», soit le premier mardi d’avril de chaque année. Par cette initiative, l’Afeas (Association féminine d’éducation et d’action sociale) veut sensibiliser le public à la valeur sociale et économique de ce travail, non reconnu parce que non comptabilisé dans les comptes nationaux. La reconnaissance de cette contribution auprès de la famille et de la communauté, essentielle pour nos sociétés, permet de mettre en place des mesures sociales et financières.

En avril 2001, les données rendues publiques par la ministre canadienne de la Condition féminine révèlent que les femmes travaillent 1,75 heure de plus par semaine que les hommes. Cet écart augmente si on compare le travail rémunéré et non rémunéré. Par exemple, dans une famille à deux soutiens financiers et ayant de jeunes enfants, les femmes de 20 à 44 ans consacrent en moyenne 72 % plus de temps aux soins des enfants que les hommes.

Lors du lancement de cette campagne en 2001, la présidente provinciale, madame Huguette Labrecque, dit que : «l’Afeas s’occupe de ce dossier depuis plus de 30 ans, affirme la présidente provinciale. Aujourd’hui, on parle beaucoup de conciliation travail-famille, d’assurance parentale ou d’allocation familiale, de mesures d’aide pour les aidantes et aidants dits “naturels”. Mais toutes ces questions ont un point commun : la non-reconnaissance de l’importance et de la valeur du travail invisible. C’est pourquoi nous avons décidé de relancer le débat».

Comptabiliser la participation des femmes à la société canadienne

Pour l’Afeas, comptabiliser ce travail et ajouter sa valeur au PIB, c’est le rendre visible et faire preuve d’équité envers les femmes qui en assument la majeure partie. Il s’agit aussi d’une première étape vers la mise en place de mesures sociales et économiques, pour les parents comme pour les aidantes et aidants. Enfin c’est, surtout, enrayer la pauvreté en assurant la sécurité financière des femmes et des hommes qui l’accomplissent et, pour plusieurs, à temps plein.

En 1992, la valeur du travail invisible, non rémunéré, représentait entre 34 % et 54 % du Produit intérieur brut (PIB) canadien, soit entre 235 et 374 milliards de dollars.

Depuis, le gouvernement du Canada n’a plus comptabilisé la valeur du travail non rémunéré des femmes et des hommes au sein de la famille. Il est temps que cela soit fait, le Canada étant un des signataires des ententes internationales à cet effet depuis les années 1985, à Nairobi.

«L’entente reconnait l’importance d’améliorer la façon de mesurer et d’évaluer le travail non rémunéré. On y prévoit la mise en place de mécanismes propres à favoriser la promotion de femmes, à mesurer quantitativement le travail non rémunéré des femmes exclus des comptes nationaux, à améliorer les méthodes qui traduiront sa valeur par des comptes distincts, mais compatibles avec les comptes nationaux. Le Canada a activement contribué à ces résultats».(Feuillet Regard sur Beijing – 4 au 15 septembre 1995).

Maintenant en 2017, des gestes à poser par le gouvernement canadien

1. Reconnaitre officiellement le 1er mardi d’avril comme JOURNÉE NATIONALE DU TRAVAIL NON RÉMUNÉRÉ, DIT «INVISIBLE, tel qu’adopté lors du vote sur la motion déposée par madame la députée Nicole Demers, le 6 avril 2010. L’Afeas demande que la Journée nationale du travail non rémunéré, le 1er mardi d’avril, soit intégrée au calendrier canadien des journées nationales et soulignée chaque année.

2. L’Enquête sociale générale sur l’Emploi du temps 2015 devrait nous donner une idée assez claire du travail non rémunéré au sein des familles au Canada. L’Afeas demande que Statistique Canada comptabilise cette valeur pour montrer son important dans le Produit national brut (PNB), ce qui n’ pas été fait depuis 1992 (25 ans).

3. Par ailleurs, la question 33 des recensements de 1996, 2001 et 2006 n’a pas été reprise en 2011 ni en 2016. Bien que ce ne soit pas la meilleure façon d’évaluer les heures que les Canadiennes et les Canadiens passent à aider dans la famille, cette question rend visible ce travail et permet aux personnes qui répondent de prendre conscience de ce travail dans leur vie. L’Afeas souhaite que cette question sur les activités à la maison soit réintégrée au prochain questionnaire long du recensement.

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse courriel ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire le pourriel. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Search

Recent Posts

  • Une 22e Journée pour la reconnaissance du travail invisible : avance-t-on… ou pas ?

    Une 22e Journée pour la reconnaissance du travail invisible : avance-t-on… ou pas ?

    Le mardi 5 avril dernier, l’Association féminis...
  • Parce que le travail invisible, ça compte !

    À l’occasion de la 22e Journée du travail invis...
  • Article blog de la présidente de l'Afeas

    Paix dans le monde…

    Blogue de la présidente – Lise Courteau «...
  • Résultats du tirage annuel de l'Afeas 14 février 2022

    Résultats du tirage annuel de l’Afeas 14 février 2022

    Prix Billet numéro         ...
  • Appel de proposition : Contrat de rédaction du Guide d’animation Afeas 2022-2024

    L’Association féministe d’éducation et d’action...

Recent Comments

  • Isabelle Mathieu dans Portrait de femme: Dorothea Palmer
  • Laurette Magny dans Assemblée générale annuelle 2021 – Avis de convocation
  • Laurette Magny dans Assemblée générale annuelle 2021 – Avis de convocation
  • Maryline Nadeau dans Je ne sais plus quoi dire…
  • Maryline Nadeau dans Portrait de femme: Réjane Laberge-Colas

Archives

  • avril 2022
  • mars 2022
  • février 2022
  • Décembre 2021
  • novembre 2021
  • octobre 2021
  • septembre 2021
  • août 2021
  • juin 2021
  • mai 2021
  • avril 2021
  • mars 2021
  • février 2021
  • janvier 2021
  • Décembre 2020
  • novembre 2020
  • octobre 2020
  • septembre 2020
  • août 2020
  • juillet 2020
  • juin 2020
  • mai 2020
  • avril 2020
  • mars 2020
  • février 2020
  • janvier 2020
  • Décembre 2019
  • novembre 2019
  • octobre 2019
  • septembre 2019
  • août 2019
  • juillet 2019
  • juin 2019
  • mai 2019
  • avril 2019
  • mars 2019
  • janvier 2019
  • Décembre 2018
  • novembre 2018
  • octobre 2018
  • septembre 2018
  • août 2018
  • juin 2018
  • mai 2018
  • avril 2018
  • mars 2018
  • février 2018
  • janvier 2018
  • Décembre 2017
  • novembre 2017
  • octobre 2017
  • septembre 2017
  • août 2017
  • juillet 2017
  • mai 2017
  • avril 2017
  • mars 2017
  • février 2017
  • janvier 2017
  • novembre 2016
  • septembre 2016
  • mai 2016
  • mars 2016
  • janvier 2016
  • Décembre 2015
  • octobre 2015
  • juin 2015
  • mai 2015
  • avril 2015
  • mars 2015
  • janvier 2015
  • novembre 2014
  • octobre 2014
  • septembre 2014
  • août 2014
  • juillet 2014
  • juin 2014
  • mai 2014
  • avril 2014
  • mars 2014
  • février 2014
  • janvier 2014
  • Décembre 2013
  • novembre 2013
  • septembre 2013
  • août 2013
  • juin 2013
  • avril 2013
  • mars 2013
  • février 2013
  • janvier 2013
  • Décembre 2012
  • novembre 2012
  • octobre 2012
  • septembre 2012
  • août 2012
  • juin 2012
  • mai 2012
  • mars 2012
  • janvier 2012
  • Décembre 2011
  • novembre 2011
  • août 2011
  • juillet 2011
  • juin 2011
  • mai 2011
  • avril 2011
  • mars 2011
  • février 2011
  • janvier 2011
  • Décembre 2010
  • novembre 2010
  • octobre 2010
  • septembre 2010
  • août 2010
  • juillet 2010
  • mai 2010
  • avril 2010
  • mars 2010
  • mai 2009

Categories

  • Activités
  • Activités de nos régions
  • Actualité
  • Bannière
  • Blogue
  • Blogue de la présidente
  • Calendrier
  • Conditions de vie
  • Divers
  • Famille
  • Le blogue de l'Afeas
  • Non classifié(e)
  • Nouvelles
  • Opinion
  • Pétitions
  • Place aux membres
  • Violence

Meta

  • Inscription
  • Connexion
  • Flux des publications
  • Flux des commentaires
  • Site de WordPress-FR

Featured Posts

  • Une 22e Journée pour la reconnaissance du travail invisible : avance-t-on… ou pas ?

    Une 22e Journée pour la reconnaissance du travail invisible : avance-t-on… ou pas ?

    0 comments
  • Parce que le travail invisible, ça compte !

    0 comments
  • Article blog de la présidente de l'Afeas

    Paix dans le monde…

    0 comments
  • Résultats du tirage annuel de l'Afeas 14 février 2022

    Résultats du tirage annuel de l’Afeas 14 février 2022

    0 comments
  • Appel de proposition : Contrat de rédaction du Guide d’animation Afeas 2022-2024

    0 comments
  • Devenir membre
  • Blogue
  • Section membres privée
  • Nous joindre
  • Section privée
    • Inscription
    • Connexion
    • Mot de passe oublié

S’ABONNER À L’INFOLETTRE

En vous abonnant à l'infolettre, vous resterez informé sur les actualités de l'organisation.

NOUS CONTACTER

T : (514) 251-1636
F : (514) 251-9023

Courriel : info@afeas.qc.ca

Afeas
5999 de Marseille
Montréal, QC
H1N 1K6

Ouvrir dans Google Maps

  • GET SOCIAL
Afeas

© 2017 Tous droits réservés.

TOP
X